La note de l’index égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2026 au titre des données 2025 est de 82/100
Indicateur écart de rémunération : 37/40
Indicateur écart de taux d’augmentation individuelle : 35/35
Indicateur retour de congés maternité : 0/15
Indicateur hautes rémunérations : 10/10